Direktor Marketing Deutschland (m/w/d) – Homeoffice

Die Smartemis AG wurde im Juni 2020 mit dem Ziel gegründet, das führende und nachhaltige Netzwerk unabhängiger Tierärztinnen und Tierärzte in Europa aufzubauen - mit einer langfristigen Perspektive für den Verkauf an Private Equity. Ein Netzwerk, das die unternehmerische Unabhängigkeit des tierärztlichen Berufsstandes wahrt und zugleich die Zukunft der Tiermedizin mitgestaltet. Stand November 2025 sind wir über 125 Kliniken mit insgesamt über 518 Tierärzten und einem Gesamtumsatz von über 125 Mio. €.  Im Jahr 2024 traten jeden Monat durchschnittlich 4 Kliniken dem Smartemis-Netzwerk bei. Das Unternehmen hat derzeit 45 Teammitglieder.   

Smartemis sucht eine erfahrene, unternehmerisch denkende, technologieaffine, praxis-und ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit als Direktor Marketing Deutschland (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit dem deutschen Team und unseren Partnerkliniken zusammen, um Wachstum sowohl auf Netzwerk- als auch auf Klinikebene voranzutreiben. Die Position berichtet direkt an den Chief Marketing Officer (CMO) und ist Teil des Smartemis-Marketingteams. Das Team umfasst 2 Vollzeitkräfte und 2 Werkstudierende.   

Hauptaufgaben 

1. Strategische Positionierung und Messaging 

• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um die Entscheidungsfaktoren von Kliniken zu verstehen. 

• Definition und Kommunikation überzeugender Wertversprechen für deutsche Tierärzte. 

• Sicherstellung einer konsistenten, überzeugenden Botschaft über digitale, gedruckte und persönliche Kanäle hinweg. 

2. Lead-Generierung und Trichteroptimierung 

• Entwurf und Durchführung von Marketingkampagnen zur Gewinnung von Kliniken. 

• Verwalten Sie CRM-basiertes Nurturing (HubSpot) per E-Mail, Webinaren, Veranstaltungen und sozialen Medien. 

• Erstellen Sie Conversion-Tools wie Fallstudien und Testimonial-Videos. 

3. Markenbekanntheit und Vordenkerrolle 

• Positionieren Sie Smartemis Germany als führendes Unternehmen im Bereich veterinärmedizinischer Innovationen. 

• Verwalten Sie PR, Medienarbeit und die Sichtbarkeit. 

• Stärken Sie die Präsenz durch Veranstaltungen und Content-Partnerschaften. 

4. Unterstützung des Klinikmarketings 

• Entwicklung lokaler Marketing-Leitfäden für Partnerkliniken. 

• Durchführung skalierbarer Kampagnen (SEO, Social Media, Empfehlungen, lokale Veranstaltungen). 

• Zusammenarbeit mit dem deutschen Geschäftsführer und dem Vertriebsteam bei Wachstumsinitiativen. 

5. Abstimmung von Marketing und Vertrieb 

• Zusammenarbeit mit der Partnerschaftsentwicklung zur Erstellung von Markteinführungsstrategien. 

• Bereitstellung von Vertriebsinstrumenten (Präsentationen, Leitfäden, Fallbeispiele). 

• Verfolgung gemeinsamer KPIs in Marketing und Vertrieb, um die Qualität der Pipeline sicherzustellen. 

6. Umsetzung des digitalen Marketings 

• Lokalisierung globaler Kampagnen für das deutsche Publikum. 

• Überwachung von SEO/SEA, bezahlten sozialen Medien und Website-Optimierung, um das Engagement zu fördern. 

Erfolgreiches Kandidatenprofil:   

Persönliche Eigenschaften 

• Unternehmerisch, proaktiv und ergebnisorientiert. 

• Hands-on und teamorientiert. 

• Hohe Einsatzbereitschaft und Zielorientierung. 

• Respektvoll, integer und kommunikationsstark. 

• Offen, lösungsorientiert und handlungsstark – in Erfolgen wie Herausforderungen.   

Erforderliche Erfahrung 

• Mindestens 2 Jahre (idealerweise 5+) Erfahrung in einer vergleichbaren Marketingrolle mit Fokus auf Leadgenerierung. 

• Fundierte Kenntnisse im Kampagnen- und Digitalmarketing (Canva, Social Media, Web, CRM/HubSpot). 

• Erfahrung in Datenintegration und Performance-Analyse. 

• Nachgewiesene Verantwortung für KPIs und Zusammenarbeit in kleinen Teams. 

• Muttersprache Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil. 

Wünschenswerte Erfahrung 

• Hintergrund in Leadgenerierung oder Wachstumsmarketing. 

• Studium in Marketing, Kommunikation oder Hospitality Management. 

• Erfahrung in verwandten Branchen (Franchise, Hospitality, Gesundheitswesen). 

Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sprich mich direkt an!

Deine Ansprechpartnerin: Dorothea Stolz, Leitung Recruiting & Talent Acquisition, Telefon: 0151 5569 4321, E-Mail: dorothea.stolz@smartemis.com

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dass du Teil unseres Teams werden möchtest!